Researchers Database

Masahide Terahata

    Department of Business Administration Associate Professor
    Course of Business Administration and Marketing Associate Professor
Last Updated :2021/10/30

Researcher Information

Degree

  • Master of Comerce(Hitotsubashi University)

Research funding number

  • 20328644

J-Global ID

Research Interests

  • キャリア   経営戦略   組織社会化   早期離職   技術戦略   顧客の学習   製品ライン戦略   普及プロセス   人事制度   人的資源管理   Human Resource Management   

Research Areas

  • Humanities & social sciences / Business administration
  • Humanities & social sciences / Commerce

Academic & Professional Experience

  • 1999 - 2000  Hitotsubashi UniversityFaculty of Commerce and Management

Education

  • 1993 - 1999  Hitotsubashi University  Graduate School of Commerce and Management  経営学及び会計学
  • 1989 - 1993  Gakushuin University  Faculty of Economics  Department of Management

Association Memberships

  • Academy of Management   産業・組織心理学会   日本経営学会   経営行動科学学会   組織学会   経営戦略学会   

Published Papers

  • 学生生活から職業生活への移行~若者の教育とキャリア形成に関する調査の二次分析から~
    寺畑正英
    経営論集(東洋大学) 94 1 - 12 2019/11
  • 若年従業員の離職と継続就業を巡る環境 ―ワーキングパーソン調査の二次分析から―
    寺畑正英
    経営論集(東洋大学) 92 27 - 37 2018/11
  • 技術転換期における既存企業の適応行動
    寺畑 正英
    現代社会研究 (12) 43 - 50 2015/03
  • 技術転換期における企業の技術戦略
    寺畑 正英
    経営論集(東洋大学) (84) 155 - 167 2014/11
  • 新しい人事制度の普及と変容
    寺畑 正英
    経営論集(東洋大学) (82) 137 - 150 2013/11
  • 若年従業員の継続就業
    寺畑 正英
    経営学論集(日本経営学会) 83 (30) 1 - 11 2013/09
  • 新しい人事制度普及プロセス
    寺畑 正英
    経営論集(東洋大学) (78) 225 - 236 2011/11
  • 若年技術者の就業継続要因
    寺畑 正英
    『経営論集』(東洋大学) (76) 125 - 140 2010/11
  • 若年層における継続就業の要因
    寺畑 正英
    『経営論集』(東洋大学) (74) 213 - 229 2009/11
  • 経営学における観察対象の認識
    寺畑 正英
    『経営論集』(東洋大学) (72) 77 - 90 2008/11
  • 社会科学としての経営学における観察対象
    寺畑 正英
    『経営論集』(東洋大学) (70) 91 - 103 2007/11
  • 人的資源管理の分析視座の可能性
    寺畑 正英
    『現代社会研究』(東洋大学現代社会総合研究所) (2) 11 - 18 2006/02
  • 企業戦略に関する意思決定の準拠枠
    寺畑 正英
    『経営論集』(東洋大学) (66) 79 - 90 2005/11
  • 従業員の能力評価に関する社会的構成
    寺畑 正英
    『現代社会研究』(東洋大学現代社会総合研究所) (1) 19 - 27 2004/02
  • 同質的企業行動と経営資源蓄積メカニズム
    寺畑 正英
    『経営論集』(東洋大学) (61) 79 - 95 2003/11
  • 人事政策における政治的プロセスの影響
    寺畑 正英
    『経営論集』(東洋大学) (59) 79 - 92 2003/03
  • 企業内昇進システムの三つの理念型と能力観
    寺畑 正英
    『経営研究所論集』(東洋大学経営研究所) (26) 121 - 144 2003/03
  • 企業戦略と人的資源管理システムの相互作用
    寺畑 正英
    『経営論集』(東洋大学) (57) 45 - 56 2002/11
  • 人事考課における客観的評価の陥穽
    寺畑 正英
    『経営論集』(東洋大学) (54) 95 - 110 2001/11
  • 人的資源管理論の客観的評価と昇進システム
    寺畑 正英
    『一橋論叢』(一橋大学) 121 (5) 702 - 719 1999/05
  • 製品ライン戦略と顧客の学習
    寺畑 正英
    『組織科学』(組織学会) 32 (2) 41 - 53 1998/12

Books etc

  • 現代経営学研究の潮流
    寺畑 正英 (Contributor新しい人事制度の普及と変容)中央経済社 2016/11
  • ハーバードのフランチャイズ組織論 ジェフリー・L. ブラダック、Jeffrey L. Bradach(訳書)
    寺畑 正英 文眞堂 2005/12

Conference Activities & Talks

  • 若年従業員の組織適応と継続就業  [Not invited]
    寺畑 正英
    2017年度組織学会研究発表大会  2017/06
  • 若年従業員の継続就業  [Not invited]
    寺畑 正英
    日本経営学会第86回大会  2012/09
  • 若年従業員における継続就業の要因  [Not invited]
    寺畑 正英
    日本経営学会、関東部会  2011/05
  • 若手従業員の就業意識に関する考察  [Not invited]
    寺畑 正英
    経営行動科学学会  2009/11
  • 人事考課における客観的評価と昇進・昇格システム  [Not invited]
    寺畑 正英
    経営行動科学学会(広島大学)  2002/11
  • 製品ライン戦略を介した企業と顧客の社会的相互作用  [Not invited]
    寺畑 正英
    1998年度組織学会研究発表大会  1998/06

MISC

  • 新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査: 第三報
    佐々木将人; 今川智美; 塩谷剛; 原泰史; 岡嶋裕子; 大塚英美; 神吉直人; 工藤秀雄; 高永才; 武部理花; 寺畑正英; 中園宏幸; 中川功一; 服部泰宏; 藤本昌代; 宮尾学; 三崎秀央; 谷田貝孝; HR総研  IIRワーキングペーパー  WP#20-12-  2020/05
  • 新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査 : 第二報
    服部泰宏; 岡嶋裕子; 神吉直人; 藤本昌代; 今川智美; 大塚英美; 工藤秀雄; 高永才; 佐々木将人; 塩谷剛; 武部理花; 寺畑正英; 中川功一; 中園宏幸; 宮尾学; 三崎秀央; 谷田貝孝; 原泰史; HR総研  IIRワーキングペーパー  WP#20-11-  2020/05
  • 新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査 : 第一報
    原泰史; 今川智美; 大塚英美; 岡嶋裕子; 神吉直人; 工藤秀雄; 高永才; 佐々木将人; 塩谷剛; 武部理花; 寺畑正英; 中園宏幸; 服部泰宏; 藤本昌代; 三崎秀央; 宮尾学; 谷田貝孝; 中川功一; HR総研  IIRワーキングペーパー  WP#20-10-  2020/05

Research Grants & Projects

  • 若年従業員の組織適応プロセスの長期的な観察
    科学研究費 基盤研究(C)(一般)
    Date (from‐to) : 2015/04 -2022/03 
    Author : 寺畑 正英
  • 中小企業診断士養成コースの中小企業向け教材開発について
    特別研究(教育システム開発共同研究)
    Date (from‐to) : 2011 -2013
  • 新しい人事制度に関する認識の共有プロセス
    科学研究費 若手研究(B)
    Date (from‐to) : 2009 -2012 
    Author : 寺畑 正英
  • フランチャイジングの発展過程と組織間関係に関する調査研究
    科学研究費 基盤研究(C)(一般)
    Date (from‐to) : 2002 -2004 
    Author : 小嶌正稔
  • 戦略的人的資源管理による組織成員の意識変化
    井上円了記念研究助成金(研究の助成)
    Date (from‐to) : 2003 -2003 
    Author : 寺畑 正英
  • 日本企業の戦略的人的資源管理
    井上円了記念研究助成金(研究の助成)
    Date (from‐to) : 2002 -2002 
    Author : 寺畑 正英
  • Study on Objective Performance Appraisal and Promotion System
  • Study on Product Line Strategy and Customers' Learning