Researchers Database

Keiko Sakakibara

    Department of Social Psychology Associate Professor
    Institute of Social Sciences Associate Professor
    Center for Global Innovation Studies Associate Professor
    Course of System for Welfare Society Associate Professor
Last Updated :2022/05/07

Researcher Information

Research funding number

  • 60732873

J-Global ID

Research Interests

  • バーンアウト   組織コミュニケーション   メンタリング   Well-being   

Research Areas

  • Humanities & social sciences / Social psychology

Academic & Professional Experience

  • 2022/05 - Today  Toyo UniversityFaculty of Sociology Department of Social Psychology准教授
  • 2021/04 - Today  Toyo UniversityFaculty of Sociology Department of Social PsychologyAssociate Professor
  • 2013/04 - Today  The University of TokyoGraduate School of Medicine客員研究員
  • 2017/04 - 2021/03  Toyo UniversityFaculty of Sociology Department of Social Welfare准教授
  • 2016/04 - 2017/03  Toyo UniversityFaculty of Sociology, Department of Social Welfare講師
  • 2014/04 - 2016/03  Toyo UniversityFaculty of Sociology, Department of Social Psychology助教
  • 2013/04 - 2016/03  Japan Women's UniversityResearch Institute for Women's Career客員研究員
  • 2000/03 - 2007/05  Fleishman-Hillard Japanコンサルタント

Association Memberships

  • 日本産業ストレス学会   日本心理学会   THE JAPAN SOCIOLOGICAL SOCIETY   JAPAN WELFARE SOCIOLOGY ASSOCIATION   産業組織心理学会   THE JAPANESE SOCIETY OF HEALTH AND HUMAN ECOLOGY   THE JAPANESE SOCIETY OF HEALTH AND MEDICAL SOCIOLOGY   日本産業精神保健学会   CAREER DESIGN INSTITUTE - JAPAN   

Published Papers

Books etc

  • Career development of athletes: What should individuals, universities, and society do?
    Keiko Sakakibara; Emiko Hayashi (Joint editor)2022/03
  • アスリートのセカンドキャリア
    榊原圭子:姜英淑; 戸梶亜紀彦; 林絵美子; 藤尾美佐; 室松慶子 (Joint editor)東洋大学現代総合社会研究所 2020/03
  • 榊原圭子(担当:第4章、10章、12章) (Contributor)誠信書房 2019/11 9784414300161 x, 190p
  • なぜ女性は仕事を辞めるのか
    榊原 圭子 (Joint work専業主婦の再就職)青弓社 2015/06
  • Creating Healthy Workplaces ―Stress Reduction, Improved Well-being, and Organizational Effectiveness
    Keiko Sakakibara; Hirono Ishikawa; Yoshihiko Yamazaki (ContributorParticipative climate as a key for creating healthy workplaces)Gower Publishing (London) 2014/02
  • 広がるワークライフバランス―働きがいのある職場を実現するために―
    榊原 圭子 (Joint work健康職場づくりとコミュニケーション)財団法人連合総合生活開発研究所 2009/04 298 48-57

Conference Activities & Talks

  • コロナ禍における他者との対面・非対面の交流頻度と労働者の孤独感との関連性  [Not invited]
    榊原圭子; 時田征人; Fuad Hamsyah; 河田美智子; 宮中大介; 森菜安奈; 佐藤悠稀乃; 林イク衡; 島津明人
    第29回日本産業ストレス学会  2022/03
  • Mentoring as a job resource for preventing burnout and enhancing work engagement  [Not invited]
    Keiko Sakakibara; Akihito Shimazu; Hiroyuki Toyama
    Work, Stress, and Health, 2021, Virtual  2021/11
  • 医療者のwell-beingを支える資源としての組織コミュニケーション  [Invited]
    榊原 圭子
    第1回日本メディカルコミュニケーション学会  2021/10
  • 公募型Web調査における 日本語版LOT-Rの妥当性(2)基準変数との関連性による構成概念妥当性の検討  [Not invited]
    榊原圭子; 山田一成
    日本心理学会第85回大会  2021/09
  • 榊原 圭子; 大川 貴史; 武部 雅仁; 大園 咲子; 木村 仁美
    第94回日本産業衛生学会  2021/05
  • Longitudinal examination of the extended job demands resources model among Japanese workers using a new burnout assessment tool (BAT-J)  [Not invited]
    Keiko Sakakibara; Akihito Shimazu; Hitoyuki Toyama; Wilmar B. Schaufeli
    16th International Congress of Behavioural Medicine  2021/06
  • メンタリングとバーンアウト、ワーク・エンゲイジメントの関連性の検討  [Not invited]
    榊原 圭子; 島津 明人; 外山 浩之
    第28回日本産業ストレス学会  2020/12
  • 榊原 圭子
    日本心理学会第84回大会
  • 参加的組織風土尺度の信頼性・妥当性の検討  [Not invited]
    榊原 圭子
    第12回日本ヘルスコミュニケーション学会学術集会  2020/09
  • Validation of the Japanese version of Burnout Assessment Tool (BAT)  [Not invited]
    Keiko Sakakibara
    Work Stress and Health 2019  2019/11
  • 榊原 圭子
    第11回日本ヘルスコミュニケーション学会  2019/09
  • ave Working Women’s Stressors Decreased Under the Policy of Promoting Women at Work?  [Not invited]
    Keiko Sakakibara
    XIX ISA World Congress of Sociology  2018/07
  • 女性活躍推進政策下で女性は働きやすくなったのか-半構造化面接による検討-  [Not invited]
    榊原 圭子
    福祉社会学会第16回大会  2018/06
  • Association of mentoring and well-being of female managers  [Not invited]
    Keiko Sakakibara
    福祉社会学会第15回大会  2017/05
  • The effect of students' career development program: Interviews with alumni  [Not invited]
    Keiko Sakakibara
    2017 International Conference National Youth Policy Institute & Asian Regional Association of Career Development  2017/05
  • 女性管理職のキャリア満足感はメンター有無によって変わるのか  [Not invited]
    榊原 圭子
    第31回産業・組織心理学会  2016/09
  • Effects of support from multiple mentors on women's work performance and work-family conflict  [Not invited]
    Keiko Sakakibara
    31st International Congress of Psychology  2016/07
  • メンターからの支援とメンティの職務満足感との関連性  [Not invited]
    榊原 圭子
    第31回産業・組織心理学会  2015/08
  • 公式メンタリングは働く女性の活躍推進に寄与するのか  [Not invited]
    榊原 圭子
    第14回日本ストレスマネジメント学会年次大会(千葉)  2015/08
  • フォーマルおよびインフォーマルメンターの有無と精神健康度、ワークライフコンフリクトとの関係  [Not invited]
    榊原 圭子
    第88回日本産業衛生学会  2015/05
  • 企業労働者の メンタリングネットワークと その有無による 職務満足感、精神健康度、ワークライフコンフリクトの違い  [Not invited]
    榊原 圭子; 石川ひろの
    第40回日本保健医療社会学会大会  2014/05
  • 企業労働者におけるメンタリングネットワーク -男女間での比較-  [Not invited]
    榊原 圭子
    日本キャリアデザイン学会第10回大会  2013/10
  • How to create a healthy workplace. Participative climate is a key for worker’s health and work-motivation  [Not invited]
    Keiko Sakakibara
    American Psychological Association Work, Stress, and Health Conference2011: Work and Well-Being in an Economic Context  2011/05
  • 参加的組織風土がホワイトカラーのワークモティベーション、蓄積疲労度、抑うつ度に及ぼす影響に関する研究  [Not invited]
    榊原 圭子
    第83回日本産業衛生学会  2010/05

MISC

  • Book review: Yoko Yamada (2019 ) Emotional Capitalism for Workers: The Sociology of Power Harassment, Mental Health, and Life Hacks
    榊原 圭子  Journal of Welfare Sociology  18-  (1)  206  -209  2021/05  [Invited]
  • 榊原 圭子  一般財団法人ピアリング「がんと向き合う職場のためにー女性がん経験者200人の声ー」  2019/07
  • ワーク・エンゲイジメントとバーンアウトの評価方法
    島津明人; 榊原圭子  令和元年度 厚生労働科学研究事業「長時間労働の医師への 健康確保措置に関するマニュアル」  2019  [Invited]
  • フィンランドに学ぶ働き方改革―持続可能な働き方と健康・幸福―
    榊原 圭子; 島津明人  産業医学ジャーナル  42-  (1)  54  -57  2019/01  [Invited]
  • 医療ドラマ視聴が非医療系大学生の外科医像に与える影響の検討
    加藤 美生; 榊原 圭子; 石川 ひろの; 奥原 剛; 岡田 昌史; 木内 貴弘  日本ヘルスコミュニケーション学会学術集会プログラム・抄録集  9回-  39  -39  2017/09

Research Grants & Projects

Teaching Experience

  • Lecture on life careerLecture on life career Toyo University

Committee Membership

  • 2021/03 - Today   The Editorial Board of Positive Psychology (specialty section of Frontiers in Psychology)   Review Editor

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