Yumiko Murao

Researcher Information

Research funding number

• 20408959

J-Global ID

• 200901040934639510

Research Interests

• 雇用   性別分離   社会的資源   昇進見込み   社会的関係要因   社会的関係   賃金   労働市場   非正規労働   正社員   非正規化   女性化   労働組合   ジェンダー   労働供給   非正規就業   就業履歴   年金   社会的保護   負担   暗黙の家族像   子どもの養育   

Research Areas

• Humanities & social sciences / Sociology
• Humanities & social sciences / Economic policy

Academic & Professional Experience

• 2007 - 2009  Toyo UniversityFaculty of Sociology講師

Published Papers

• Promotion prospects and workplace composition

  村尾 祐美子

  大原社会問題研究所雑誌 法政大学大原社会問題研究所 (617) 67 - 81 0912-9421 2010/03
• The reconfiguration of labor and gender

  村尾 祐美子

  日本労働社会学会年報 日本労働社会学会 (20) 67 - 81 0919-7990 2009
• The development and challenges of the gender segregation studies in Japan: toward building the analytical frameworks for the social resource allocation in labour market

  村尾 祐美子

  The journal of contemporary social sciences 東洋大学現代社会総合研究所 (6) 113 - 120 1348-740X 2008
• 社会保障や税制等は家族・家族形成に影響を与えるか--日本の社会的保護の仕組みが持つ特定タイプの家族へのバイアス (特集 家族形成の変容と社会保障)

  永瀬 伸子; 村尾 祐美子

  季刊社会保障研究 国立社会保障・人口問題研究所 41 (2) 137 - 149 0387-3064 2005
• 労働市場における地位達成とジェンダー--男性雇用者の役職獲得に関するイベント・ヒストリー分析

  村尾 祐美子

  人間文化論叢 お茶の水女子大学大学院人間文化研究科 3 77 - 86 1344-8013 2000
• A Study on the Institutionalization Process of the Labor Market for School Graduates (II) : Public Employment Security Offices and the Labor Market in Postwar Japan

  KARIYA Takehiko; SUGAYAMA Shinji; ISHIDA Hiroshi; MURAO Yumiko; NISHIMURA Yukimitsu

  Journal of social science 東京大学 49 (3) 115 - 193 0387-3307 1998/01
• A Study on the Institutionalization Process of the Labor Market for School Graduates : Public Employment Security Offices and the Labor Market in Postwar Japan

  KARIYA Takehiko; SUGAYAMA Shinji; ISHIDA Hiroshi; MURAO Yumiko; NISHIMURA Yukimitsu

  Journal of social science 東京大学 49 (2) 123 - 200 0387-3307 1997/11

Books etc

• 労働市場とジェンダー―雇用労働における男女不公平の解消に向けて

  村尾 祐美子 (Single work)東洋館出版社 2003/03 4491018685 194

MISC

• The Influence of Feminization and Non-standardization of Labour Market on Standard Employees in Japan

  村尾 祐美子  生活経済政策  (201)  22  -26  2013/10
• 文化レビュー 津村記久子『アレグリアとは仕事はできない』

  村尾 祐美子  女性労働研究  (54)  186  -189  2010
• 論評 税制・社会保障制度と女性・家族

  永瀬 伸子; 村尾 祐美子  週刊社会保障  59-  (2318)  30  -33  2005/01
• 書評 玄田有史著『ジョブ・クリエイション』

  村尾 祐美子  家計経済研究  (65)  70  -72  2005
• 書評 extended review 若者と労働世界の再編成 矢島正見・耳塚寛明『変わる若者と職業世界--トランジッションの社会学』 玄田有史『仕事のなかの曖昧な不安--揺れる若年の現在』 竹内常一・高生研(全国高校生活指導研究協議会)編『揺らぐ<学校から仕事へ>--労働市場の受容と10代』 小杉礼子編『自由の代償/フリーター--現代若者の就業意識と行動』 宮本みち子『若者が≪社会的弱者≫に転落する』

  村尾 祐美子  日本労働社会学会年報  (14)  181  -190  2003
• 書評 竹中恵美子編『労働とジェンダー』

  村尾 祐美子  女性労働研究  (42)  136  -139  2002/07
• 研究例会報告 仕事の場における事柄決定力とジェンダー

  村尾 祐美子  労働社会学研究  (2)  113  -118  2000/06
• 学卒労働市場の組織化に関する研究(その1) : 戦後日本の企業・職安・学校

  苅谷 剛彦; 菅山 真次; 石田 浩; 村尾 祐美子; 西村 幸満; 沖津 由紀; 柳田 雅明; 大内 裕和; 粒来 香  日本教育社会学会大会発表要旨集録  (48)  189  -194  1996/10

Research Grants & Projects

• The Effects and Consequences of Feminization and Non-Standardization of Labor Market on the Social Resources Allocation Processes

  Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology：Grants-in-Aid for Scientific Research(若手研究(B))

  Date (from‐to) : 2007 -2009 

  Author : Yumiko MURAO

   

  The purpose of this study is to examine the effects and consequences that feminization and non-standardization of the labor market exerts on the social resources allocation processes by using theoretical and empirical research. The findings are as follows ; (1) social relation factors had effects on the social resources allocation processes, (2) as a consequences of such effects, the feminization of the workplace in Japan has been advancing, creating a disparity among female employees, still at the same time the existing gender order has been reproduced.

Other link

researchmap

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