研究者総覧

川上 淳之 (カワカミ アツシ)

  • 経済学部経済学科 教授
  • 経済学研究科経済学専攻 准教授
Last Updated :2022/06/15

研究者情報

学位

  • 博士(経済学)(学習院大学)

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J-Global ID

研究キーワード

  • 産業組織論   労働経済学   

研究分野

  • 人文・社会 / 経済統計 / 労働経済学、産業組織論

経歴

  • 2022年04月 - 現在  東洋大学経済学部経済学科教授
  • 2017年04月 - 2022年03月  東洋大学経済学部経済学科准教授
  • 2014年04月 - 2019年03月  学習院大学非常勤講師
  • 2017年04月 - 2018年03月  帝京大学非常勤講師
  • 2014年04月 - 2017年03月  帝京大学経済学部経済学科准教授
  • 2013年04月 - 2014年03月  東洋大学非常勤講師
  • 2012年06月 - 2014年03月  学習院大学学長付国際研究交流オフィス准教授
  • 2011年08月 - 2014年03月  内閣府経済社会総合研究所研究協力者
  • 2012年09月 - 2013年03月  東海大学非常勤講師
  • 2011年09月 - 2013年03月  東邦大学非常勤講師
  • 2011年04月 - 2012年06月  学習院大学非常勤講師
  • 2008年05月 - 2012年06月  独立行政法人労働政策研究・研修機構臨時研究協力員
  • 2005年06月 - 2012年06月  独立行政法人経済産業研究所リサーチ・アシスタント
  • 2010年04月 - 2011年03月  高千穂大学非常勤講師
  • 2008年08月 - 2009年03月  電機連合嘱託研究員

学歴

  • 2004年04月 - 2009年03月   学習院大学   経済学研究科   博士後期課程
  • 2002年04月 - 2004年03月   学習院大学   経済学研究科   博士前期課程
  • 1998年04月 - 2002年03月   学習院大学   経済学部   経済学科

所属学協会

  • 日本経済学会   

研究活動情報

論文

  • 多角化の資源としての本社機能
    川上淳之
    RIETI Discussion Paper Series 19-J-061 2019年10月
  • メンタルヘルスが労働市場に与える影響:「国民生活基礎調査」の調査票情報を使用した研究
    乾友彦; 川上淳之; 馬欣欣; 趙(小西)萌
    RIETI Discussion Paper Series 19-E-061 2019年08月
  • 日本の社内起業の実態―インターネット調査「新規事業参入に関する調査」で把握する特徴―
    川上淳之
    経済論集 44 2 121 - 143 2019年03月
  • Multiple job holding as a strategy for skills development
    川上淳之
    Japan and the World Economy 49 73 - 83 2019年03月 [査読有り]
  • Who Holds Multiple Jobs? Empirical Analysis of Multiple Job Holding Using a Japanese Online Survey
    川上淳之
    Japan Labor Issues 3 12 34 - 52 2019年01月 [査読有り]
  • Diversified firms and Productivity in Japan
    川上淳之
    Public Policy Review 13 2 153 - 166 2017年10月 [査読有り]
  • R&D and Product Dynamics
    Miyagawa, Tsutomu; Edamura, Kazuma; Kawakami, Atsushi
    RIETI Discussion Paper Series 17-E-101 2017年07月
  • 本社機能とスキル偏向的技術変化
    川上淳之
    RIETI Discussion Paper Series 17-J-043 2017年07月
  • 日本の健康診断受診およびその効果に関する実証分析
    乾友彦; 伊藤由希子; 川上淳之; 馬欣欣; 永島優; 趙(小西)萌
    RIETI Discussion Paper Series 17-E-082 2017年05月
  • 多角化企業と生産性
    川上淳之
    フィナンシャル・レビュー 130 83-101  2017年03月 [査読有り]
  • 誰が副業を持っているのか? -インターネット調査を用いた副業保有の実証分析
    川上淳之
    日本労働研究雑誌 680 102 - 119 2017年01月 [査読有り]
  • 第4章 事業所の開廃を通じた雇用調整助成金の効果~リーマンショック期の助成に対する、雇用創出・喪失分析を用いた検証~
    川上淳之
    労働政策研究・研修機構編『労働政策研究報告書 No.187 雇用調整助成金の政策効果に関する研究』 187 118 - 149 2017年01月
  • Product Dynamics and Aggregate Shocks: Evidence from Japanese Product and Firm Level Data
    Dekle, Robert; Kawakami, Atsushi; Kiyotaki, Nobuhiro; Miyagawa, Tsutomu
    RIETI Discussion Paper Series 15-E-137 2015年12月
  • 組織改革は生産性に影響するか?
    川上淳之; 淺羽茂
    RIETI Discussion Paper Series 15-J-48 2015年08月
  • デザイン活動は企業の生産性向上に貢献しているか-企活調査、民研調査を用いた分析-
    川上淳之; 枝村一磨
    RIETI Discussion Paper Series 15-J-41 2015年07月
  • 就業者労働時間の推計方法-総務省「就業構造基本調査」を用いた推計の改善と課題
    川上淳之
    季刊 国民経済計算 156 25 - 42 2015年03月
  • 起業家資本と地域の経済成長
    川上淳之
    日本経済研究 68 1 - 22 2013年01月 [査読有り]
  • 日本企業の製品転換とその要因-工業統計表を使った実証分析
    川上淳之; 宮川努
    フィナンシャル・レビュー 112 55 - 79 2013年01月 [査読有り]
  • The Impact of the Great East Japan Earthquake on the Labor Market - Need to Resolve the Employment Mismatch in the Disaster-Stricken Areas
    Yoshio Higuchi; Tomohiko Inui; Toshiaki Hosoi; Isao Takabe; Atsushi Kawakami
    Japan Labor Review 9 4 4-21  2012年10月 [査読有り]
  • Tomohiko Inui; Atsushi Kawakami; Tsutomu Miyagawa
    JAPAN AND THE WORLD ECONOMY 24 3 197 - 206 2012年08月 [査読有り]
  • 震災が労働市場に与えた影響~被災3県における深刻な雇用のミスマッチ~
    樋口美雄; 乾友彦; 細井俊明; 髙部勲; 川上淳之
    日本労働研究雑誌 622 4 - 17 2012年08月
  • Revisiting Productivity Differences and Firm Turnover: Evidence from Product-Based TFP Measures in the Japanese Manufacturing Industries
    Kawakami, Atsushi; Miyagawa, Tsutomu; Takizawa, Miho
    RIETI Discussion Paper Series 11-E-64 2011年08月
  • 日本企業の人的資源管理と生産性-インタビュー及びアンケート調査を元にした実証分析
    宮川努; 西岡由美; 川上淳之; 枝村一磨
    RIETI Discussion Paper Series 11-J-35 2011年06月
  • Product Switching and Firm Performance
    川上淳之
    RIETI Discussion Paper Series 10-E-43 2010年09月
  • Do Competitive Markets Stimulate Innovation?: An Empirical Analysis Based on Japanese MAnufacturing Industry Data
    川上淳之
    RIETI Discussion Paper Series 08-E-012 2008年04月
  • 個票データを用いた個人請負の成長要因~固定客の確保と人的ネットワークの形成~
    川上淳之
    学習院大学『研究論集』 16 1 41 - 62 2008年03月
  • パートタイマーと正社員のキャリア形成機械の均衡化―小売業におけるパートの能力開発
    林麗寛; 川上淳之; 松原光代; 脇坂明
    『学習院大学 経済論集』 44 1 93 - 115 2007年04月
  • 2度目の開業者が成功する条件-失敗経験が与えるパフォーマンスについて-
    川上淳之
    日本労働研究雑誌 559 41 - 53 2007年03月 [査読有り]
  • 就業二極化と性行動
    玄田有史; 川上淳之
    日本労働研究雑誌 556 80 - 91 2006年11月 [査読有り]
  • 低賃金国からの輸入競合と小規模企業における企業間格差:『中小企業信用リスク情報データベース』に基づく実証分析
    伊藤恵子; 川上淳之
    専修大学『アジア諸国の産業発展と中小企業 ディスカッションペーパー』 10 2006年11月 [査読有り]

書籍

  • 宮川, 努; 増原, 宏明; 細谷, 圭; 細野, 薫; 落合, 勝昭; 川崎, 一泰; 徳井, 丞次; 権, 赫旭; 金, 榮愨; 宮川, 大介; 川上, 淳之; 滝澤, 美帆; 早川, 英男 (担当:分担執筆範囲:)中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2021年04月 ISBN: 9784502385919 x, 192p
  • 川上, 淳之 (担当:単著範囲:)慶應義塾大学出版会 2021年03月 ISBN: 9784766427332 vii, 313p
  • 宮川, 努; 細野, 薫; 細谷, 圭; 川上, 淳之 (担当:共著範囲:)中央経済社 2021年03月 ISBN: 9784502374814 268p
  • 30代の働く地図
    川上淳之 (担当:分担執筆範囲:なぜ副業をするのか―自由と制約のあいだで)岩波書店 2018年10月
  • 日本経済論【ベーシック+】
    宮川努; 細野薫; 細谷圭; 川上淳之 (担当:分担執筆範囲:第4章 労働市場の構造変化と所得格差、第5章 中小企業・ベンチャー企業の役割)2017年03月
  • 第3章 経営管理と企業価値-組織改革は生産性に影響するか?
    川上淳之; 淺羽茂 (担当:分担執筆範囲:宮川努・淺羽茂・細野薫編『インタンジブル・エコノミー』, 第3章, pp.103-126)東京大学出版会 2016年09月

講演・口頭発表等

  • 副業の実態と課題  [招待講演]
    川上淳之
    労働政策フォーラム(オンライン) 2022年01月
  • 副業の現状と課題  [招待講演]
    川上淳之
    労働政策懇談会(オンライン) 2021年09月
  • 「副業」の研究-多様性がもたらす影響と可能性  [招待講演]
    川上淳之
    みずほ証券ウェビナー(オンライン) 2021年07月
  • 「副業」の研究-多様性がもたらす影響と可能性  [招待講演]
    川上淳之
    法政大学キャリアデザイン研究会(オンライン) 2021年06月
  • 成長の機会としての副業〜副業の多様性動機、ウェルビーイング  [招待講演]
    人的資本とサステナブル・エコノミー研究会, 設備投資研究所 2021年02月 口頭発表(一般)
  • 成長の機会としての副業〜副業の多様性とそこから得られる経験  [招待講演]
    川上, 淳之
    HRサミット 2020 2020年09月 口頭発表(一般)
  • Multiple Job Holding as a Strategy for Skill Development  [通常講演]
    川上淳之
    日本経済学会(2018年度秋季大会・学習院大学) 2008年09月 口頭発表(一般)

MISC

  • コロナ禍における雇用の変化
    川上淳之 中曽根平和研究所 経済社会研究会コメンタリー 9 2022年01月 [招待有り]
  • <文化>新しい働き方としての副業
    川上淳之 聖教新聞 2021年10月
  • 書評 新書でよめる上級労使関係史講義(濱口 桂一郎・海老原 嗣生著『働き方改革の世界史』)
    川上淳之 改革者 2021年03月
  • 本社機能のこれからとコロナ禍
    川上淳之 産業立地 2020年 (11月) 2020年11月
  • 書評 学際的アプローチでみる「日本型雇用」の現状と、改革への道筋
    川上淳之 RIETI Highlight 80 2020年03月
  • 多様な働き方としての「副業」
    川上淳之 日本の人事部LEADERS 8 2020年03月
  • 働き方改革以降の副業の現状と副業を始める意義
    川上淳之 地銀協月報 2020年2月号 2020年02月
  • やさしい経済学(9)幸福感はもたらされるか
    川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
  • やさしい経済学(8)企業の事情と政策意図のズレ
    川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
  • やさしい経済学(7)「越境」が本業にもたらす効果
    川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
  • やさしい経済学(6)収入だけではない選択の理由
    川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
  • やさしい経済学(5)労働時間の制約が促す選択
    川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
  • やさしい経済学(4)もう一つの仕事を持つ理由
    川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
  • やさしい経済学(3)兼業農家と非正社員
    川上淳之 2019年09月
  • やさしい経済学(2)判例と就業規則の矛盾
    川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
  • やさしい経済学(1)「働き方改革」で高まる関心
    川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
  • 書評 見えない「生産性」が見えたときにわかったこと (宮川努『生産性とは何かーに本経済の活力を問い直す』)
    川上淳之 改革者 2019年 (2月号) 2019年02月 [招待有り]
  • 2017年以降の副業と、副業を持つことの効果
    川上淳之 労働調査 2019年4月号 2019年
  • だれが、なぜ副業を持っているのか
    川上淳之 電機連合NAVI 69 (2019年1号) 21 -26 2019年01月 [招待有り]
  • 書評 問いに対する16のVariousな考察(玄田有史編『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』 )
    川上淳之 改革者 2018年 (11月号) 2018年11月 [招待有り]
  • 生産性が高まるには? 経済学がデータから明らかにした方法-
    川上淳之 公益財団法人日本生産性本部生産性研究センター「生産性レポート」 1 2016年06月 [招待有り]
  • 書評 エビデンスに基づいた政策提言(鶴光太郎『人材覚醒経済』 )
    川上淳之 改革者 2018年 (9月号) 2008年09月 [招待有り]

受賞

  • 2021年10月 労働政策研究・研修機構 労働関係図書優秀賞
     「副業」の研究-多様性がもたらす影響と可能性
  • 2017年10月 労働政策研究・研修機構 労働関係論文優秀賞
     誰が副業を持っているのか? -インターネット調査を用いた副業保有の実証分析- 
    受賞者: 川上淳之

その他のリンク

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