研究者総覧
川上 淳之 (カワカミ アツシ)
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Last Updated :2024/04/23
研究者情報
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研究分野
経歴
- 2022年04月 - 現在 東洋大学経済学部経済学科教授
- 2017年04月 - 2022年03月 東洋大学経済学部経済学科准教授
- 2014年04月 - 2019年03月 学習院大学非常勤講師
- 2017年04月 - 2018年03月 帝京大学非常勤講師
- 2014年04月 - 2017年03月 帝京大学経済学部経済学科准教授
- 2013年04月 - 2014年03月 東洋大学非常勤講師
- 2012年06月 - 2014年03月 学習院大学学長付国際研究交流オフィス准教授
- 2011年08月 - 2014年03月 内閣府経済社会総合研究所研究協力者
- 2012年09月 - 2013年03月 東海大学非常勤講師
- 2011年09月 - 2013年03月 東邦大学非常勤講師
- 2011年04月 - 2012年06月 学習院大学非常勤講師
- 2008年05月 - 2012年06月 独立行政法人労働政策研究・研修機構臨時研究協力員
- 2005年06月 - 2012年06月 独立行政法人経済産業研究所リサーチ・アシスタント
- 2010年04月 - 2011年03月 高千穂大学非常勤講師
- 2008年08月 - 2009年03月 電機連合嘱託研究員
学歴
- 2004年04月 - 2009年03月 学習院大学 経済学研究科 博士後期課程
- 2002年04月 - 2004年03月 学習院大学 経済学研究科 博士前期課程
- 1998年04月 - 2002年03月 学習院大学 経済学部 経済学科
所属学協会
研究活動情報
論文
- 在宅勤務で個人の生産性はどう変わるか久米功一; 鶴光太郎; 川上淳之RIETI Discussion Paper Series 23-J-044 2023年10月
- The Impact of Long Working Hours on Mental Health Status in Japan: Evidence from a National Representative SurveyMa, Xinxin; Kawakami, Atsushi; Inui, TomohikoRIETI Discussion Paper Series 23- E-069 2023年10月
- コロナをきっかけにした副業の特徴とウェルビーイングに与える影響川上淳之; 鶴光太郎; 久米功一RIETI Discussion Paper Series 2023年10月
- 職場の環境と不妊治療 -インターネット調査を用いた分析川上淳之; 乾友彦; 馬欣欣RIETI Discussion Paper Series 23-J-041 2023年10月
- 就労環境と不妊治療継続 －インターネット調査を用いた記述的分析－川上淳之東洋大学「経済論集」 49 1 33 - 58 2023年08月
- 労働時間帯と副業保有 −「社会⽣活基本調査」個票データを⽤いた分析−川上淳之東洋大学経済学部Working Paper Series 34 2023年03月
- 日本における開業率の現状とその計測川上淳之月刊「統計」 74 2 4 - 12 2023年02月 [招待有り]
- 子供を持つことが副業の就労に与える影響 − 「就業構造基本調査」個票データを用いた分析川上淳之年金と経済 41 4 25 - 33 2023年01月 [招待有り]
- 「就業構造基本調査」にみる副業を保有する背景川上淳之月刊「統計」 73 7 2022年07月 [招待有り]
- 新型コロナウイルス感染拡大下での在宅勤務、独立自営、副業、失業の実態について：RIETI「Withコロナ・AI時代における新たな働き方に関するインターネット調査」から鶴光太郎; 川上淳之; 久米功一RIETI Discussion Paper 22-P-014 2022年06月
- 多角化の資源としての本社機能川上淳之RIETI Discussion Paper Series 19-J-061 2019年10月
- メンタルヘルスが労働市場に与える影響：「国民生活基礎調査」の調査票情報を使用した研究乾友彦; 川上淳之; 馬欣欣; 趙(小西)萌RIETI Discussion Paper Series 19-E-061 2019年08月
- 日本の社内起業の実態―インターネット調査「新規事業参入に関する調査」で把握する特徴―川上淳之経済論集 44 2 121 - 143 2019年03月
- Multiple job holding as a strategy for skills development川上淳之Japan and the World Economy 49 73 - 83 2019年03月 [査読有り]
- Who Holds Multiple Jobs? Empirical Analysis of Multiple Job Holding Using a Japanese Online Survey川上淳之Japan Labor Issues 3 12 34 - 52 2019年01月 [査読有り]
- Diversified firms and Productivity in Japan川上淳之Public Policy Review 13 2 153 - 166 2017年10月 [査読有り]
- R&D and Product DynamicsTsutomu Miyagawa; Kazuma Edamura; Atsushi KawakamiRIETI Discussion Paper Series 17-E-101 2017年07月
- 本社機能とスキル偏向的技術変化川上淳之RIETI Discussion Paper Series 17-J-043 2017年07月
- 日本の健康診断受診およびその効果に関する実証分析乾友彦; 伊藤由希子; 川上淳之; 馬欣欣; 永島優; 趙(小西)萌RIETI Discussion Paper Series 17-E-082 2017年05月
- 多角化企業と生産性川上淳之フィナンシャル・レビュー 130 83-101 2017年03月 [査読有り]
- 誰が副業を持っているのか？ －インターネット調査を用いた副業保有の実証分析川上淳之日本労働研究雑誌 680 102 - 119 2017年01月 [査読有り]
- 第4章 事業所の開廃を通じた雇用調整助成金の効果～リーマンショック期の助成に対する、雇用創出・喪失分析を用いた検証～川上淳之労働政策研究・研修機構編『労働政策研究報告書 No.187 雇用調整助成金の政策効果に関する研究』 187 118 - 149 2017年01月
- Product Dynamics and Aggregate Shocks: Evidence from Japanese Product and Firm Level DataDekle, Robert; Kawakami, Atsushi; Kiyotaki, Nobuhiro; Miyagawa, TsutomuRIETI Discussion Paper Series 15-E-137 2015年12月
- 組織改革は生産性に影響するか？川上淳之; 淺羽茂RIETI Discussion Paper Series 15-J-48 2015年08月
- デザイン活動は企業の生産性向上に貢献しているか－企活調査、民研調査を用いた分析－川上淳之; 枝村一磨RIETI Discussion Paper Series 15-J-41 2015年07月
- 川上淳之季刊 国民経済計算 156 156 25 - 42 メディアランド 2015年03月
- 川上淳之; 浅羽茂組織科学 47 2 27 - 36 白桃書房 2013年09月
- 起業家資本と地域の経済成長川上淳之日本経済研究 68 1 - 22 2013年01月 [査読有り]
- 川上淳之; 宮川努フィナンシャル・レビュー 112 1 55 - 79 財務省財務総合政策研究所 ; [1986]- 2013年01月 [査読有り]
- The Impact of the Great East Japan Earthquake on the Labor Market - Need to Resolve the Employment Mismatch in the Disaster-Stricken AreasYoshio Higuchi; Tomohiko Inui; Toshiaki Hosoi; Isao Takabe; Atsushi KawakamiJapan Labor Review 9 4 4-21 2012年10月 [査読有り]
- Tomohiko Inui; Atsushi Kawakami; Tsutomu MiyagawaJAPAN AND THE WORLD ECONOMY 24 3 197 - 206 2012年08月 [査読有り]
- 震災が労働市場に与えた影響～被災3県における深刻な雇用のミスマッチ～樋口美雄; 乾友彦; 細井俊明; 髙部勲; 川上淳之日本労働研究雑誌 622 4 - 17 2012年08月
- Revisiting Productivity Differences and Firm Turnover: Evidence from Product-Based TFP Measures in the Japanese Manufacturing IndustriesKawakami, Atsushi; Miyagawa, Tsutomu; Takizawa, MihoRIETI Discussion Paper Series 11-E-64 2011年08月
- 日本企業の人的資源管理と生産性－インタビュー及びアンケート調査を元にした実証分析宮川努; 西岡由美; 川上淳之; 枝村一磨RIETI Discussion Paper Series 11-J-35 2011年06月
- Product Switching and Firm Performance川上淳之RIETI Discussion Paper Series 10-E-43 2010年09月
- Do Competitive Markets Stimulate Innovation?: An Empirical Analysis Based on Japanese MAnufacturing Industry Data川上淳之RIETI Discussion Paper Series 08-E-012 2008年04月
- 川上淳之学習院大学『研究論集』 16 1 41 - 62 学習院大学 2008年03月
- 林麗寛; 川上淳之; 松原光代; 脇坂明『学習院大学 経済論集』 44 1 93 - 115 学習院大学 2007年04月
- 2度目の開業者が成功する条件－失敗経験が与えるパフォーマンスについて－川上淳之日本労働研究雑誌 559 41 - 53 2007年03月 [査読有り]
- 低賃金国からの輸入競合と小規模企業における企業間格差：『中小企業信用リスク情報データベース』に基づく実証分析伊藤恵子; 川上淳之専修大学『アジア諸国の産業発展と中小企業 ディスカッションペーパー』 10 2006年11月 [査読有り]
書籍
- 宮川, 努; 増原, 宏明; 細谷, 圭; 細野, 薫; 落合, 勝昭; 川崎, 一泰; 徳井, 丞次; 権, 赫旭; 金, 榮愨; 宮川, 大介; 川上, 淳之; 滝澤, 美帆; 早川, 英男 (担当:分担執筆範囲:)中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2021年04月 ISBN: 9784502385919 x, 192p
- 川上, 淳之 (担当:単著範囲:)慶應義塾大学出版会 2021年03月 ISBN: 9784766427332 vii, 313p
- 宮川, 努; 細野, 薫; 細谷, 圭; 川上, 淳之 (担当:共著範囲:)中央経済社 2021年03月 ISBN: 9784502374814 268p
- 30代の働く地図川上淳之 (担当:分担執筆範囲:なぜ副業をするのか―自由と制約のあいだで)岩波書店 2018年10月
- 日本経済論【ベーシック＋】宮川努; 細野薫; 細谷圭; 川上淳之 (担当:分担執筆範囲:第4章 労働市場の構造変化と所得格差、第5章 中小企業・ベンチャー企業の役割)2017年03月
- 第3章 経営管理と企業価値－組織改革は生産性に影響するか？川上淳之; 淺羽茂 (担当:分担執筆範囲:宮川努・淺羽茂・細野薫編『インタンジブル・エコノミー』, 第3章, pp.103-126)東京大学出版会 2016年09月
講演・口頭発表等
- 副業・兼業制度の導入とその可能性 ～多様化する働き方～ [招待講演]川上淳之中部生産性本部 生産性会員講座 2023年03月 公開講演，セミナー，チュートリアル，講習，講義等
- 副業の可能性 ～多様化する働き方～ [招待講演]川上淳之日本生産性本部 会員月例研究会 2022年10月 公開講演，セミナー，チュートリアル，講習，講義等
- 副業保有の実証研究−家族、時間、ポストコロナ− [招待講演]川上淳之日本労務学会「関東部会・合同研究会 ー「副業」をめぐる議論」（法政大学） 2022年05月 口頭発表（一般）
- 日本における副業の実態 ― 多様性とその評価 [招待講演]川上淳之日本労務学会「関東部会・合同研究会 ー「副業」をめぐる議論」（法政大学） 2022年05月 口頭発表（基調）
- 副業の実態と課題 [招待講演]川上淳之労働政策フォーラム（オンライン） 2022年01月
- 副業の現状と課題 [招待講演]川上淳之労働政策懇談会（オンライン） 2021年09月
- 「副業」の研究-多様性がもたらす影響と可能性 [招待講演]川上淳之みずほ証券ウェビナー（オンライン） 2021年07月
- 「副業」の研究-多様性がもたらす影響と可能性 [招待講演]川上淳之法政大学キャリアデザイン研究会（オンライン） 2021年06月
- 成長の機会としての副業〜副業の多様性動機、ウェルビーイング [招待講演]人的資本とサステナブル・エコノミー研究会, 設備投資研究所 2021年02月 口頭発表（一般）
- 成長の機会としての副業〜副業の多様性とそこから得られる経験 [招待講演]川上, 淳之HRサミット 2020 2020年09月 口頭発表（一般）
- Multiple Job Holding as a Strategy for Skill Development [通常講演]川上淳之日本経済学会（2018年度秋季大会・学習院大学） 2008年09月 口頭発表（一般）
MISC
- 副業の持つ意味とその役割 最終回 副業の時間と時間帯川上淳之 改革者 2023年05月
- 副業の持つ意味とその役第5回 副業を持つこと（と持てないことは）Well-beingにどう影響するか川上淳之 改革者 2023年04月
- 副業の持つ意味とその役割 第4回 起業家に求められるスキルと副業川上淳之 改革者 2023年03月
- 副業の持つ意味とその役割 第3回 副業は本業の役に立つのか川上淳之 改革者 2023年02月
- COVID-19以降の働き方の変化 ―副業とテレワーク川上淳之 中曽根平和研究所 経済社会研究会コメンタリー 15 2023年02月
- 副業の持つ意味とその役割 第2回 副業の多様性（様々な本業のタイプと副業を始める動機）川上淳之 改革者 2023年01月
- 副業の持つ意味とその役割 第1回 日本の副業の５年間（2017〜2021）川上淳之 改革者 2022年12月
- 「副業」新時代⑥川上淳之 日経ヴェリタス 2022年11月
- 「副業」新時代⑤川上淳之 日経ヴェリタス 2022年11月
- 「副業」新時代④川上淳之 日経ヴェリタス 2022年11月
- 「副業」新時代③川上淳之 日経ヴェリタス 2022年10月
- 「副業」新時代②川上淳之 日経ヴェリタス 2022年10月
- 「副業」新時代①川上淳之 日経ヴェリタス 2022年10月
- 副業で見つける新たな生き方・働き方川上淳之 灯台 746 2022年10月
- 副業の保有とキャリア形成川上淳之 旬刊経理情報 1645 2022年05月
- コロナ禍における雇用の変化川上淳之 中曽根平和研究所 経済社会研究会コメンタリー 9 2022年01月 [招待有り]
- <文化>新しい働き方としての副業川上淳之 聖教新聞 2021年10月
- 書評 新書でよめる上級労使関係史講義（濱口 桂一郎・海老原 嗣生著『働き方改革の世界史』）川上淳之 改革者 2021年03月
- 本社機能のこれからとコロナ禍川上淳之 産業立地 2020年 (11月) 2020年11月
- 書評 学際的アプローチでみる「日本型雇用」の現状と、改革への道筋川上淳之 RIETI Highlight 80 2020年03月
- 多様な働き方としての「副業」川上淳之 日本の人事部LEADERS 8 2020年03月
- 働き方改革以降の副業の現状と副業を始める意義川上淳之 地銀協月報 2020年2月号 2020年02月
- やさしい経済学（９）幸福感はもたらされるか川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
- やさしい経済学（８）企業の事情と政策意図のズレ川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
- やさしい経済学（７）「越境」が本業にもたらす効果川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
- やさしい経済学（６）収入だけではない選択の理由川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
- やさしい経済学（５）労働時間の制約が促す選択川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
- やさしい経済学（４）もう一つの仕事を持つ理由川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
- やさしい経済学（３）兼業農家と非正社員川上淳之 2019年09月
- やさしい経済学（２）判例と就業規則の矛盾川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
- やさしい経済学（１）「働き方改革」で高まる関心川上淳之 日本経済新聞 2019年09月
- 書評 見えない「生産性」が見えたときにわかったこと （宮川努『生産性とは何かーに本経済の活力を問い直す』）川上淳之 改革者 2019年 (2月号) 2019年02月 [招待有り]
- 2017年以降の副業と、副業を持つことの効果川上淳之 労働調査 2019年4月号 2019年
- だれが、なぜ副業を持っているのか川上淳之 電機連合NAVI 69 (2019年1号) 21 -26 2019年01月 [招待有り]
- 書評 問いに対する16のVariousな考察（玄田有史編『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』 ）川上淳之 改革者 2018年 (11月号) 2018年11月 [招待有り]
- 生産性が高まるには？ 経済学がデータから明らかにした方法－川上淳之 公益財団法人日本生産性本部生産性研究センター「生産性レポート」 1 2016年06月 [招待有り]
- 宮川 努; 尾崎 雅彦; 川上 淳之; 枝村 一磨 學習院大學經濟論集 46 (1) 83 -125 2009年04月
- 書評 エビデンスに基づいた政策提言（鶴光太郎『人材覚醒経済』 ）川上淳之 改革者 2018年 (9月号) 2008年09月 [招待有り]
受賞
- 2021年10月 労働政策研究・研修機構 労働関係図書優秀賞
「副業」の研究－多様性がもたらす影響と可能性 - 2017年10月 労働政策研究・研修機構 労働関係論文優秀賞
誰が副業を持っているのか？ －インターネット調査を用いた副業保有の実証分析－受賞者: 川上淳之
共同研究・競争的資金等の研究課題
- 日本学術振興会：科学研究費助成事業研究期間 : 2020年04月 -2023年03月代表者 : 玄田 有史; 川上 淳之2020年代をピークに人口減少の加速化が確実な日本社会において、就業件数の確保・拡大と労働生産性の持続的向上の実現は、喫緊の課題となっている。その際、課題克服の切り札の一つとして重要性が高まると予想されるのが「複業」である。従来「副業」は本業の補助として位置付けられることが多かったのに対し、今後同一個人による「複合的(multiple)」な仕事(jobs)と技能(skills)の組み合わせの拡大が期待されることを踏まえ、本研究は「複業」の用語に着目する。 それによって労働経済学に複業研究という新たな分析軸の構築を目的とする。本研究では、本副関係にとどまらない複業が、個人と企業にもたらす経済効果とは何か、及び複業が社会全体での労働時間や労働力の効率的・公正的な分配にもたらす影響とは何かを学術的な「問い」とし、問いへの答えを多様なデータを用いた多面的な実証分析により追求することを目的とする。これらの実証分析を踏まえ、複業による望ましい資源配分を考察するため実践的なキーワードとして「契約」を挙げる。実証分析と経済学の契約理論により、複業が経済厚生を改善するための制度と政策を明らかにすべく、契約という観点から具体的な視座と評価を与えることが、本研究の学術的独自性と創造性となる。 本研究では、今後重要性を増す「複業」の用語に着目し、労働経済学に複業研究という新たな分析軸の構築を目指す。複業研究では、(1)本副の関係にとどまらない複業がもたらす経済効果とは何かを個人と企業の両レベルで考察する。その上で、(2) 複業が社会全体での労働時間や労働力の分配にもたらす影響とは何かを、効率性と公正性という観点から研究する。
- 日本学術振興会：科学研究費助成事業研究期間 : 2018年04月 -2022年03月代表者 : 宮川 努; 徳井 丞次; 川上 淳之今年度は、当初本プロジェクトが想定した最終年度に当たるが、2020年度に引き続きコロナ禍が続き、満足のいく研究を行うことができなかった。特に清滝プリンストン大学教授、Dekle南カリフォルニア大学教授、川上東洋大学教授との複数財生産企業に関する財構成の変化に関する研究は、オンラインという限られた時間での検討しかできなかった。このため暫定的な結果を専門誌に投稿したが更なる改良の必要性を指摘されている。 コロナ禍の中でそれぞれの研究活動が制約される中、先ほどの清滝・Dekle・川上・宮川論文だけでなく、川上氏が企業活動基本調査を使って研究した「組織効率性と多角化」に関する論文、そして地域別の財価格と地域生産性格差を研究した徳井・牧野論文についてそれぞれの進捗状況を、2022年1月22日にオンラインで報告した。ここでは乾学習院大学教授や権日本大学教授ら、この分野の専門家にも参加していただき、コメントをもらった。 この他では宮川が、複数の資本財を前提とした投資行動と生産性変動の関係を実証した論文（Miyagawa, Tonogi and Ishikawa (2021)）がJournal of the Japanese and International Economiesに掲載された。また2021年5月には、宮川が編集した『コロナショックの経済学』が中央経済社から刊行された。この本の中には、宮川・徳井他が、地域産業連関表を使って書いた「コロナショックの産業面・地域面への影響」や川上氏の「コロナショックによる労働市場の変化」などが収められている。
- 日本学術振興会：科学研究費助成事業研究期間 : 2015年04月 -2020年03月代表者 : 川上 淳之社内企業家の育成にかかる研究については、科研費の助成を受けたことで独自のインターネットサーベイから、その実態の概要を掴むことができた。その報告論 文として川上(2019)を公表した。大企業における新規事業の参入において社内起業家組織の硬直性に直面していること、中小企業では資金制約が課題となっていることがわかった。 一方、社内企業を担う人材育成の手段の1つとして注目される副業については、慶應義塾大学のパネルデータからそのスキル向上効果を分析したKawakami(2019) を発表した。副業を通じたスキル向上効果は分析的な職業においてその傾向が見られ、社内企業に対して補完的であることが示唆される。
- 日本学術振興会：科学研究費助成事業研究期間 : 2012年04月 -2017年03月代表者 : 脇坂 明; 篠崎 武久; 川上 淳之; 西岡 由美; 藤波 美帆; 今野 浩一郎; 木谷 宏; 松原 光代; 竹内 倫和正社員のＷＬＢ指標を用いた成果に加えて、非正社員の状況をつかもうとしたが、非正社員のなかで、様々な雇用形態により、大きく異なることがわかった。基礎資料を得ることができたので、今後はそれぞれの雇用形態にあわせた指標開発をすることが課題である。 看護職の離職動向が病院施設の特定の制度と関係することがわかった。このことを日本看護協会にフィードバックし、さらなる看護WLBインデックスの改善につなげる。 治療と仕事の両立についてこれまでのインデックスをもとにして応用した調査により、基礎資料を得ることができたので、ベンチマークを作成する準備ができた。